工伤认定法规迎来重大更新，劳动者权益保障再升级

　　随着社会经济的快速发展，劳动者的权益保护日益受到重视。为了更好地维护劳动者的合法权益，我国工伤认定法律法规在近年来进行了多次修订和完善。最新版的工伤认定法规已于近日正式实施，以下将从几个方面为大家详细介绍此次法规的更新内容。

　　一、扩大工伤认定范围

　　新修订的工伤认定法规明确了工伤认定的范围，进一步扩大了工伤认定覆盖面。根据最新法规，以下情形均被纳入工伤认定范围：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3. 因工作原因，在工作时间和工作场所内突发疾病，经抢救无效死亡的；
4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害，经诊断、鉴定为职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；



7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、明确工伤认定程序

　　新修订的工伤认定法规对工伤认定程序进行了明确，确保工伤认定工作的规范性和公正性。具体程序如下：

1. 劳动者或者其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 社会保险行政部门收到申请后，应当及时进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定；
3. 对不符合认定条件的，社会保险行政部门应当书面通知申请人，并说明理由。

　　三、强化工伤认定责任

　　新修订的工伤认定法规强化了工伤认定责任，明确了社会保险行政部门、用人单位、劳动者等各方的责任。具体包括：

1. 社会保险行政部门应当依法履行工伤认定职责，确保工伤认定工作的公正、公平、公开；
2. 用人单位应当依法参加工伤保险，按时缴纳工伤保险费，并配合社会保险行政部门做好工伤认定工作；
3. 劳动者应当依法参加工伤保险，如实提供相关证明材料，配合社会保险行政部门做好工伤认定工作。

　　四、完善工伤认定赔偿标准

　　新修订的工伤认定法规对工伤认定赔偿标准进行了完善，提高了劳动者的赔偿待遇。具体包括：

1. 工伤认定后，劳动者按照伤残等级享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿待遇；
2. 工伤认定后，劳动者因工死亡，其近亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿待遇；
3. 工伤认定后，劳动者因工致残，其医疗费用、康复费用、辅助器具费用等按照规定予以报销。

　　总之，最新版工伤认定法规的出台，标志着我国工伤认定工作迈上了新的台阶。这不仅有利于保障劳动者的合法权益，也有利于促进社会和谐稳定。让我们共同关注工伤认定法规的更新，为劳动者创造一个更加公平、公正、安全的工作环境。