赫章区人事任命与调整再谱新篇章

　　近年来，赫章区紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极推进干部人事制度改革，优化干部队伍结构，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。2017年，赫章区在人事任命与调整方面再谱新篇章，为全区各项事业注入新的活力。

　　一、加强干部队伍建设，提升干部素质

　　2017年，赫章区把加强干部队伍建设作为一项重要任务来抓，通过开展干部教育培训、选拔任用、考核评价等工作，全面提升干部队伍的整体素质。

1. 　　深化干部教育培训。赫章区加大对干部教育培训的投入，组织开展了各类专题培训，如党性教育、业务知识培训等，使干部们在政治素质、业务能力、道德品质等方面得到全面提升。

2. 　　优化干部选拔任用。赫章区坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治坚定、作风过硬、能力突出的干部。2017年，全区共选拔任用了一批优秀干部，充实到各级领导班子。

3. 　　完善干部考核评价。赫章区建立健全了干部考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等挂钩，激发干部干事创业的积极性。

   

　　二、优化干部队伍结构，激发干事创业活力

　　为了更好地适应全区经济社会发展需要，赫章区在2017年对干部队伍进行了优化调整，努力打造一支结构合理、素质优良、充满活力的干部队伍。

1. 　　加强领导班子建设。2017年，赫章区对部分领导班子进行了调整，选拔了一批优秀干部担任领导职务，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。

2. 　　优化干部年龄结构。通过选拔年轻干部，充实各级领导班子，赫章区实现了干部队伍年龄结构的优化，为全区各项事业注入了新的活力。

   

3. 　　注重专业人才引进。赫章区加大了对高层次人才的引进力度，引进了一批具有专业知识和技能的优秀人才，为全区经济社会发展提供了有力支持。

　　三、2017年赫章区人事任命与调整亮点回顾

1. 　　任命张某某为赫章区教育局局长。张某某同志长期从事教育工作，具有丰富的教育教学和管理经验，此次任命有利于进一步提升全区教育质量。



2. 　　任命李某某为赫章区扶贫开发办公室主任。李某某同志在扶贫工作方面具有丰富经验，此次任命将有助于推动全区扶贫开发工作取得更大成效。

3. 　　任命王某某为赫章区住房和城乡建设局局长。王某某同志在城市建设和管理方面具有丰富经验，此次任命将为全区城乡建设事业注入新的活力。

　　总之，2017年赫章区在人事任命与调整方面取得了显著成效，为全区经济社会发展提供了坚强的人才保障。在今后的工作中，赫章区将继续深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，为全区各项事业再上新台阶作出新的更大贡献。