腾冲市干部队伍再添新血，选拔任前信息公开透明

　　近年来，腾冲市紧紧围绕全面从严治党要求，不断深化干部人事制度改革，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。为进一步提高干部选拔任用的透明度，确保选人用人公平公正，腾冲市近日公布了最新一批干部选拔任前信息公开公告。以下是公告的主要内容。

　　一、选拔任用情况概述

　　本次选拔任用工作，腾冲市严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《腾冲市干部选拔任用工作实施办法》等有关规定，经过民主推荐、考察了解、酝酿讨论、会议决定等程序，选拔任用了多名优秀干部。

　　二、选拔任用对象及职务

　　本次选拔任用的干部对象涵盖了各级党政机关、企事业单位、人民团体等多个领域。具体职务如下：

1. 市政府办公室：选拔任用2名副主任，其中1名来自基层一线，1名来自上级部门。

2. 市教育局：选拔任用1名副局长，来自基层教育系统。

3. 市卫生健康局：选拔任用1名副局长，来自基层卫生系统。

4. 市住房和城乡建设局：选拔任用1名副局长，来自基层建设系统。

5. 市工业和信息化局：选拔任用1名副局长，来自基层工信系统。

6. 市文化和旅游局：选拔任用1名副局长，来自基层文化系统。

7. 市农业农村局：选拔任用1名副局长，来自基层农业系统。

8. 市市场监督管理局：选拔任用1名副局长，来自基层市场监管系统。

9. 市生态环境局：选拔任用1名副局长，来自基层环保系统。

10. 市自然资源局：选拔任用1名副局长，来自基层自然资源系统。

    

　　三、选拔任用程序及要求

　　为确保选拔任用工作的公平公正，腾冲市严格按照以下程序和要求进行：

1. 民主推荐：广泛征求各级党组织、党员干部和群众的意见，充分发扬民主，确保推荐人选的广泛性和代表性。

2. 考察了解：对推荐人选进行综合考察，重点了解其政治素质、工作能力、作风纪律等方面情况。

3. 酝酿讨论：在充分酝酿的基础上，召开党委会进行讨论，形成任免建议。

4. 会议决定：经市委常委会研究决定，正式任命干部。

5. 任前公示：对拟任用干部进行任前公示，接受社会监督。

　　四、加强干部选拔任用监督

　　腾冲市高度重视干部选拔任用工作，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，加强干部选拔任用监督，确保选拔任用工作公开透明、规范有序。

1. 强化监督检查：对干部选拔任用工作全过程进行监督检查，及时发现和纠正问题。

2. 严肃查处违规行为：对违反干部选拔任用规定的行为，严肃查处，绝不姑息。

3. 加强宣传教育：加大干部选拔任用政策宣传力度，提高党员干部和群众对干部选拔任用工作的认识。

　　腾冲市此次干部选拔任前信息公开，体现了对干部选拔任用工作的严格要求，彰显了公平公正、公开透明的选人用人导向。相信在市委的坚强领导下，腾冲市干部队伍将不断优化，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。

　　以下是腾冲市最新干部选拔任前信息公开公告的部分内容：

公告一

　　经市委研究决定，现将以下干部拟任用情况予以公示：

1. 　　李某，男，汉族，1980年1月出生，中共党员，现任市政府办公室综合科科长，拟任市政府办公室副主任。

2. 　　张某，男，汉族，1982年5月出生，中共党员，现任市教育局基础教育科科长，拟任市教育局副局长。

公告二

　　经市委研究决定，现将以下干部拟任用情况予以公示：

1. 　　陈某，男，汉族，1978年9月出生，中共党员，现任市卫生健康局医政医管科科长，拟任市卫生健康局副局长。

2. 　　郭某，男，汉族，1985年7月出生，中共党员，现任市住房和城乡建设局城市建设科科长，拟任市住房和城乡建设局副局长。

公告三

　　经市委研究决定，现将以下干部拟任用情况予以公示：

1. 　　王某，男，汉族，1983年2月出生，中共党员，现任市工业和信息化局信息化推进科科长，拟任市工业和信息化局副局长。

2. 　　赵某，男，汉族，1981年10月出生，中共党员，现任市文化和旅游局旅游发展科科长，拟任市文化和旅游局副局长。

　　腾冲市将继续深入推进干部人事制度改革，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为全市经济社会发展提供坚强的人才保障。